Informação, orientação e diálogo também fazem parte da construção de um serviço público cada vez mais responsável. No dia 22 de outubro, servidores da Escola Municipal Assentamento Mutum participaram de uma atividade voltada ao fortalecimento das boas práticas e à orientação sobre direitos, deveres e responsabilidades no ambiente de trabalho.
A ação foi realizada na própria unidade escolar e contou com a participação de membros da Comissão de Ética, Controladoria-Geral e Procuradoria-Geral.
ÉTICA NO AMBIENTE DE TRABALHO
Durante o encontro, foram abordados temas relacionados aos comportamentos éticos esperados no exercício da função pública, reforçando a importância de uma atuação pautada pelo respeito, responsabilidade e cumprimento das normas que orientam o trabalho dos servidores.
A atividade também tratou do respeito à hierarquia e das relações profissionais no ambiente de trabalho, contribuindo para ampliar o conhecimento dos servidores sobre condutas importantes para o bom funcionamento do serviço público.
REGIME DISCIPLINAR E LEGISLAÇÃO
Outro ponto trabalhado durante a orientação foi o regime disciplinar e a legislação aplicada aos servidores.
Foram apresentadas informações relacionadas às normas que fazem parte da rotina funcional, possibilitando aos profissionais compreender melhor os procedimentos e responsabilidades vinculados ao exercício de suas funções.
Também foram abordadas questões referentes às faltas ao serviço e às atribuições específicas dos cargos, temas que fazem parte do cotidiano administrativo e que precisam ser compreendidos pelos profissionais.
ESPAÇO PARA DIÁLOGO E ESCLARECIMENTO DE DÚVIDAS
Além das orientações apresentadas, os servidores tiveram espaço para esclarecer dúvidas relacionadas às situações vivenciadas no ambiente de trabalho.
Esse diálogo possibilitou aproximar os setores responsáveis dos profissionais que atuam diariamente na unidade escolar, tornando o encontro também um momento de troca de informações e esclarecimento.
A proposta foi trabalhar os assuntos de maneira orientativa, contribuindo para que os servidores tenham maior segurança e conhecimento sobre as normas que norteiam sua atuação profissional.
TRABALHO INTEGRADO
Participaram da atividade Thais Marques da Silva Pereira, representando a Comissão de Ética; Samuel Menino, pela Controladoria-Geral; e Daniel Celio Fernandes Costa Matos, pela Procuradoria-Geral.
A atuação conjunta dos setores permitiu abordar diferentes aspectos relacionados à conduta ética, às normas administrativas e à legislação aplicada ao serviço público.
ORIENTAÇÃO COMO FORMA DE PREVENÇÃO
A realização de atividades como essa contribui para prevenir dúvidas e situações decorrentes do desconhecimento das normas, além de fortalecer uma cultura de responsabilidade e ética dentro da Administração Pública.
Ao proporcionar aos servidores acesso às informações e aos setores responsáveis por orientar sobre esses temas, o município também fortalece a transparência e a correta atuação no exercício das funções públicas.
COMPROMISSO COM UM SERVIÇO PÚBLICO RESPONSÁVEL
A Prefeitura de Brasilândia, na gestão da prefeita Marcia Amaral, segue fortalecendo ações de orientação e qualificação dos servidores municipais, aproximando os profissionais dos setores responsáveis pelo acompanhamento da Administração Pública.
A atividade realizada na Escola Municipal Assentamento Mutum reforça que investir em informação, diálogo e conhecimento das normas é também contribuir para um ambiente de trabalho mais organizado e para a melhoria contínua dos serviços prestados à população.
